合同到期公司不续签，作为一个工作了8年的员工

2025-04-05

合同到期公司不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同终止应支付补偿金，否则员工可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为要求补偿或继续履行。若希望获得补偿，可与用人单位协商或申请仲裁；若想继续工作，可催告用人单位签订新合同。
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合同到期不续签，可如此处理：1.要求补偿：与用人单位协商经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。2.继续工作：若仍在用人单位工作，应催告其签订新合同，确立事实劳动关系。3.法律援助：如遇困难，可寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。

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