16岁厂里收员工吗

2025-04-07

16岁可以被工厂录用，属于未成年工，与工厂建立劳动关系。依据《劳动法》等规定，16岁已具备部分民事行为能力，可与用人单位形成劳动关系。若工厂违法使用童工（未满16岁），将受严厉处罚。不及时处理可能导致工厂面临法律制裁及声誉损失。
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16岁可被工厂录用。具体操作：1. 确保工厂合法用工，签订劳动合同时需注意合同条款；2. 如遇劳动争议，先与工厂沟通协商，尝试解决；3. 协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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16岁员工与工厂有劳动争议时，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若争议较小，可先尝试与工厂协商；若协商无果或争议较大，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

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