公司私自把员工转移到其他公司名下，是否违反

2025-04-24

公司私自转移员工至其他公司名下违法。依据《劳动法》等，此行为侵犯员工权益，员工可申请财产保全及强制执行。若不及时处理，可能导致员工权益受损且难以挽回。
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对公司私自转移员工，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，可选择劳动仲裁快速解决；若情况复杂，建议通过诉讼途径维护权益。
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公司私自转员工违法。应对方式：1.收集证据，如合同、转移通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复原状或赔偿；3.如仲裁无果，向法院提起诉讼，申请强制执行。

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