公司不赔偿工伤，员工有权维权。依据《工伤保险条例》，员工应先申请工伤认定，单位不认可需承担举证责任。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔偿，常见处理方式为申请工伤认定、协商、仲裁和起诉。首先申请工伤认定，之后与单位协商，协商不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔可维权。操作如下：1.事故发生后1年内申请工伤认定；2.等工伤认定结果，单位不认可需举证；3.与单位协商赔偿；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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